Directeur de Projet ERP H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.Quel sera votre poste ?

Lieu : Rennes (35) + Déplacements ponctuels sur le second site, en Europe
Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles
Contrat : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI)
ATTENTION : Anglais professionnel obligatoire

Contexte client :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Rennes (35), un Directeur de projet ERP H/F.

Au sein de la DSI, vous piloterez un projet de rapprochement entre 2 sites, à la suite de la mise en place d'un nouvel ERP, lancé l'année dernière. Vous interviendrez en tant que Directeur de projet ERP H/F. À ce titre, vos missions seront :
- Piloter le projet de rapprochement et de l'ERP
- Intervenir concrètement sur le terrain (« faire » et « faire-faire »), en chefferie de projet
- Organiser, coordonner et structurer l'équipe (7/8 personnes)
- Animer des comités de pilotage et autres instances

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure, vous justifiez au minimum d'une expérience sur un rôle de Directeur de projet. Vous maîtrisez impérativement l'écosystème des ERP et vous parlez couramment l'anglais professionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés