Travailleur Social H/F - ASEA

SAFA

Pour postuler, adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à Mr Elies : ****@****.**MISSIONS
Respect du projet de service et du projet associatif
Mise en oeuvre des projets individualisés dans le cadre de mesures d'A.E.M.O judiciaires à moyens renforcés
Travail partenarial et travail en équipe pluriprofessionnelle.

COMPETENCES ATTENDUES
Capacité à exercer des mesures éducatives dans un accompagnement de proximité au domicile et dans l'environnement de l'enfant
Capacité à évaluer les besoins des enfants et à mobiliser les ressources parentales et environnementales.
Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, s'inscrire dans un travail partenarial
Capacité à rendre compte de son action et à l'expliciter par écrit
Connaissance du milieu ouvert dans le cadre judiciaire
Connaissance de la loi 2002-2 du 2 janvier 2002, de la loi 2007-293 du 5 mars 2007, la loi 2017-297 du 14 mars 2016, de la loi Taquet du 7 février 2022.
Connaissance du dispositif de protection de l'enfance

FORMATION
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur (trice) Spécialisé (e), d'Assistant (e) de Service Social ou de Conseiller (ère) en Economie Sociale et Familiale

Expérience en protection de l'enfance appréciée

Permis B obligatoire

CDD de 15 jours, embauche immédiate, temps plein, contrat renouvelable selon les arrêts.

Intervention jusqu'à 21h, le samedi par roulement, astreinte le dimanche et jours fériés
par roulement, poste basé à Morlaix. Prime d'internat et d'astreinte.

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.