Maroquinier - Nière Industriel Via la Mrs H/F - Boinet Sas

LE RECRUTEMENT EST OUVERT A TOUS, SANS CONDITION DE DIPLÔME OU D'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE !
Nous évaluerons, dans le cadre de la méthode de recrutement par simulation (MRS), votre capacité à respecter des normes et consignes, à travailler sous tension, à maintenir votre attention dans la durée et à travailler en équipe.

Au sein d'un atelier de fabrication de ceintures en cuir, vous participez intégralement à la fabrication de notre gamme
(coupe, couture, montage, finition et emballage) en respectant les critères de qualité et de productivité afin de répondre au mieux à l'attente de nos clients.

* 3 postes à pourvoir après une formation interne de 300heures (à compter du 25.08.2025)*

Grace à vos compétences,, vos missions seront :
- Effectuer des opérations de coupe, refente et collage
- Parer des pièces en cuir
- Coudre les pièces façon sellier suivant le process définis
- Effectuer la finition des tranches de cuir (teinture)
- Effectuer des opérations de finition sur les pièces
- Contrôle qualité des articles réalisés
- Emballage des produits réalisés

Profil souhaité :
- Savoir lire, écrire, comprendre les consignes
- Vous faites preuve d'autonomie et vous cultivez l'esprit d'équipe.
- Ce sont vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation qui feront la différence.

Vous travaillerez du Lundi au vendredi de 8h à 17h au maximum avec une pause méridienne d'une heure.

Venez rencontrer l'employeur et l'équipe de la Méthode de Recrutement par Simulation le Vendredi 25 Juillet à 9h
(Candidater sur l'offre pour s'inscrire).

Experience : Débutant accepté

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Fabrication d'autres vêtements et accessoires

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.