
Conducteur de Travaux - CDI H/F - Dagari
- Tremblay-en-France - 93
- CDI
- Dagari
Les missions du poste
Conducteur de travaux H/F - CDI
Entreprise : DAGARI - Spécialisée en ravalement de façade
Lieu : Poste basé en Île-de-France (déplacements fréquents sur les chantiers)
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : 2 500 € net/mois + voiture de fonction
Description du poste :
L'entreprise DAGARI, spécialisée dans le ravalement de façade, recherche un(e) conducteur(trice) de travaux motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique.
Vous serez amené(e) à vous déplacer très fréquemment sur les chantiers afin de garantir le bon déroulement des travaux.
Missions principales :
Assurer le suivi quotidien des chantiers
Organiser et animer les réunions de chantier
Veiller au respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité
Être l'interface entre les équipes, les fournisseurs et le client
Apporter du matériel sur les chantiers si nécessaire
Identifier les besoins, anticiper les problèmes et proposer des solutions
Profil recherché :
Disponible et mobile
Bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage
Excellent sens de la communication et de l'écoute
Rigoureux(se), motivé(e) et organisé(e)
La connaissance du secteur du bâtiment est un plus, mais non indispensable
Avantages :
CDI avec une stabilité à long terme
Voiture de fonction mise à disposition
Travail varié avec une forte autonomie
Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Planifier des opérations de chantier, Apporter un appui technique aux équipes de chantier, Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier, Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes, Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses
Langues : Français souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.