Recrutement la Marina

Serveur - Serveuse Petit Déjeuner H/F - la Marina

  • Saint-Raphaël - 83
  • CDD
  • la Marina
Publié le 1 juillet 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) serveur/serveuse pour le service du petit déjeuner. L'hôtel propose trois types de petits déjeuner : Buffet au restaurant (service des boissons, réapprovisionnement du buffet, débarrasser), service en Chambre et service en bord de piscine pour le petit déjeuner Express.

*** CE POSTE EST NON LOGE ***

Clientèle essentiellement européenne, Langue Anglaise indispensable.
MISSIONS :
- Service du petit déjeuner :

Buffet = Accueil, service des boissons, réapprovisionnement du buffet, débarrassage des tables

Service du petit déjeuner en chambre

Service du Petit déjeuner Express en Bord de piscine
Formations et expérience :
- Formation en restauration (Bac techno hôtellerie - BTS hôtellerie - restauration)
- Expérience souhaitée à un poste équivalent

Qualités et compétences requises :
- Excellent relationnel et bonne communication
- Maîtrise des langues étrangères, au minimum l'anglais

Excellent contact avec la clientèle, le sourire est primordial !

Période : Début Juillet au 30 Septembre 2025

Temps partiel 130H par mois de 6H30 à 12H

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Accueillir le client et l'installer, Réaliser la mise en place de la salle et de l'office, Effectuer le service des plats à table, Nettoyer une salle de réception

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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