Auxiliaire de Puériculture en CDI pour la Rentrée de 2025 H/F - Association Sucre D'orge

Notre crèche "Sucre d'orge" est à la recherche d'un/e auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'état. Prise de poste prévue à la réouverture de la crèche après la fermeture estivale, idéalement le 25/08/2025.
Le contrat proposé est un CDI en 35h.

Vous êtes autonome, investi(e) dans vos missions, observateur(rice) et vous souhaitez adhérer à une structure qui propose un accueil de qualité aux enfants dans le respect de leurs besoins et de leur rythme, venez rejoindre notre équipe !

Notre structure est associative, et se trouve sur Cornebarrieu, nous y accueillons 28 enfants répartis en deux sections d'âge. Nous sommes une équipe pluridisciplinaire, composée de 11 professionnelles issues de formations différentes et de 2 agents de service.

Notre projet est orienté sur le respect des rythmes de chaque enfant, ainsi que de son autonomie et sa socialisation. En intégrant notre structure vous assurerez les conditions d'accueil favorisant l'épanouissement et l'éveil des enfants. En répondant à leurs besoins quotidiens, vous mettrez à profit vos connaissances afin de garantir un accueil de qualité.

Le diplôme d'état auxiliaire de puériculture est obligatoire pour ce poste.

Nous sommes conventionnés Elisfa, l'ancienneté de branche est reprise

Experience : Débutant accepté

Compétences : Pathologies de l'enfant, Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil, Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental, Veiller au respect des normes d'hygiène

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.