Directeur ou Directrice - Maison de Quartier Diderot 69800 H/F - Federation des Oeuvres Laiques du Rhone

Vous souhaitez rejoindre une fédération dynamique et vivante, très impliquée sur le territoire du Rhône et de la Métropole de LYON, avec et pour les habitants.
Vous apprécieriez de faire partie d'une équipe de 4 directeurs de Maisons de quartier qui travaillent en étroite collaboration entre eux, avec les responsables des fonctions supports de la Fédération et la direction générale.
Vous avez à coeur de développer vos capacités de gestion avec des équipes de bénévoles et de salariés engagés.Directeur ou Directrice - Maison de Quartier Diderot 69800
Dans le cadre d'un CDD de remplacement au forfait jour
Prise de poste : dès que possible

Finalités du poste et mission générale
Sous la responsabilité du Délégué Général Adjoint, vous assurez le pilotage du projet de structure et la gestion de la Maison de Quartier Diderot dans le respect du projet éducatif de la Ligue de l'enseignement, en déclinaison du projet fédéral et dans le cadre des objectifs fixés par le marché de la ville.
Vous êtes garant de l'organisation et du bon fonctionnement de la structure, ainsi que de l'image de l'association en interne comme en externe.

Description de l'activité
Pilotage du projet de structure
- Assurer la poursuite des objectifs, en cohérence avec le marché et le projet éducatif de la Ligue
- Suivre et évaluer les programmes d'actions, les projets pédagogiques et les projets d'animation globale, en assurer la coordination opérationnelle et la cohérence
- Mettre en place des conditions de participation active des acteurs (habitants, partenaires, équipe.)
- Contribuer à la communication interne et externe de la maison de quartier en cohérence avec le plan de communication et la charte graphique défini par la fédération

Direction des moyens techniques et financiers de la structure
- Assurer la gestion financière (suivi budgétaire, transmission des pièces comptables, vérification des imputations analytiques).
- Assurer l'application de la loi et des règlements et mettre en oeuvre les mesures de conformité, de sécurité dans le respect de la législation. Assurer la sécurité physique des salariés et des usagers (délégation de responsabilités en matière d'hygiène et de sécurité du bâtiment). S'assurer du bon fonctionnement technique des installations (interface avec le service jeunesse pour la remontée des problèmes, suivi des travaux, propositions d'améliorations)
- Piloter le fonctionnement : assurer le suivi des procédures internes, garantir le respect de la réglementation notamment en matière d'ACM et superviser la mise en oeuvre des accueils de loisirs, suivre les tableaux de bord

Management de l'équipe, personnel permanent, vacataire et bénévole
- Diriger l'ensemble du personnel de la Maison de Quartier
- Suivre, avec l'équipe, les objectifs du projet de structure
- Mener et mobiliser l'équipe, encourager le développement des compétences. Être garant de la cohésion et de la motivation de son équipe
- Organiser : déléguer, répartir et coordonner le travail. Contrôler la tenue des objectifs rôle d'alerte auprès de la direction de l'association et des services de la ville.

Animation du partenariat et représentation
- Assurer un suivi des relations avec les partenaires
- Être à l'écoute de la demande sociale
- Rendre compte de ses différents contacts pour permettre à la direction de l'association d'assurer un suivi éventuel
- Représenter la maison de quartier lors de réunions techniques, et assurer, en coordination avec le DGA la fonction de coordination ville-gestionnaire

Formations
DESJEPS, DEFA, DEJEPS ou équivalent exigé

Expériences requises (Maisons de quartier, Centres sociaux, espaces de vie sociale ou équivalents et ACM)

Rémunération : Indice 400 + 20 soit 2934,54 € brut par mois (convention collective ECLAT)

Vous êtes intéressé.e par la gestion d'une structure à taille humaine ; vous aimez travailler en équipe, vous êtes rigoureux.se ; vous portez un intérêt aux projets éducatifs, à la vie associative ?
Rejoignez notre équipe

Experience : 2 Mois

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.