
Agent de Service Hospitalier Ash H/F - Clinique Sainte Monique
- Saint-Quentin - 02
- CDD
- Clinique Sainte Monique
Les missions du poste
La Clinique Sainte-Monique recrute un Agent de service hospitalier H/F en CDD temps plein pour une durée de 3 mois renouvelable.
Vos principales missions :
- Effectuer l'entretien et le bio nettoyage des parties communes,
- Nettoyer, entretenir les locaux et les lieux de vie des patients et en assurer la traçabilité,
- Surveiller et garantir la fonctionnalité des outils de travail,
- Participer à la gestion des stocks de produits,
- Consigner des données (observations, incidents),
- Participer à la démarche continue d'évaluation de la qualité de l'établissement, aux actions de préventions et aux commissions internes (CLIN, CLAN, CLUD...),
- Assister l'AS/AMP dans la distribution et le débarrassage des repas (comptage des couverts / T°C Frigo),
- Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires.
Votre profil :
- Capacités à travailler en équipe de manière autonome et en collaboration,
- Sens des responsabilités et rigueur dans le travail,
- Savoir-être approprié à la prise en charge de patients en milieu psychiatrique,
- Maîtrise des techniques, des gestes et des postures liées à la manutention,
- Gestion du stress et de l'agressivité,
- Maîtrise des règles d'hygiène et de lutte contre les infestions nosocomiales,
- Utilisation d'une auto-laveuse.
Ce que nous offrons :
- Rémunération selon grille et profil,
- Indemnités de nuits et dimanches / jours fériés,
- Récupération des jours fériés travaillés,
- Etablissement de 65 salariés (à échelle humaine) faisant partie de l'Association TEMPS DE VIE,
- CSE,
- Mutuelle d'entreprise.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce, rejoignez notre équipe sans tarder !
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.