Chargé de Projet Culture et Tourisme H/F - Cc Mad et Moselle

Les candidatures : (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Mad et Moselle - 2 bis, rue Henri Poulet - 54470 THIAUCOURT
ou par courriel à : ****@****.**
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez nous contacter au : **.**.**.**.**Les missions :
Dans le cadre du Contrat Territorial d'Education Artistique et Culturelle (CT-EAC) :
Préparer / Proposer / Organiser le programme culturel annuel proposé sur le territoire en lien avec l'ensemble des partenaires institutionnels (DRAC, Education Nationale, associations, communes, départements, CAF, etc)
Animer une dynamique d'acteurs EAC sur le territoire avec une connaissance approfondie des actions et des acteurs éducatifs, sociaux et culturels du territoire, des démarches patrimoniales et historiques
Coordonner les activités EAC sur le territoire en tenant compte des activités en milieu scolaire / hors temps scolaire /intergénérationnel
Animer les instances de gouvernance EAC
Intégrer le réseau des coordonnateurs CTEAC, animé par la DRAC, et participer à sa dynamique
Dans le cadre des missions animation touristique :
Animation/actualisation des Point d'Informations Touristiques (PIT) sur les sites de Ancy-Dornot et de Thiaucourt-Regniéville
Mise en place d'un réseau d'ambassadeurs du territoire (habitants,

Experience : 1 An(s)

Compétences : Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Collaborer avec des partenaires institutionnels

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.