Recrutement Fondation Bon Sauveur de la Manche

Psychomotricien Hopital de Jour pour Enfants H/F - Fondation Bon Sauveur de la Manche

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Fondation Bon Sauveur de la Manche
Publié le 1 juillet 2025
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Les missions du poste

Au sein d'un hôpital de jour pour Enfants, sur prescription médicale et à partir du bilan psychomoteur, vous recueillez les informations nécessaires auprès de l'équipe pluridisciplinaire pour créer des groupes thérapeutiques avec médiations répondant aux besoins des enfants. Vous participez à l'élaboration du projet de prise en charge à partir de grilles d'évaluations, du bilan psychomoteur et des observations. Vous rédigez les comptes rendus nécessaires à la prise en charge. Vous participez aux repas thérapeutiques.

Intégré(e) à l'équipe pluriprofessionnelle (médecins psychiatres, infirmiers, psychologues, éducateurs, AES...), vous participez aux réunions de synthèse ainsi qu'au travail institutionnel et de réseau.

Poste à temps partiel à 30%.
Possibilité d'échanges avec le candidat sur le temps de travail : complément d'activité possible en périnatalité à Valognes, en CMP pour enfants.

Rémunération, selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et reprise d'ancienneté.
Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d'entreprise, complémentaire santé avantageuse, etc.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...), Renseigner des documents médico-administratifs

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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