IDE Puericultrice & Referente Neonatologie H/F - ELSAN

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.

Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie...) et dans toutes les régions de l'Hexagone.

Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.La clinique Ambroise Paré (Toulouse 31), Groupe ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France recrute une IDE PUERICULTRICE REFERENTE NEONATOLOGIE (H/F) en CDD temps complet, organisé comme suit : 8 semaines en service de soins (Néonat - Bloc Obstétrical et Maternité) et 8 semaines en qualité de référente du service de Néonatalogie (travail en alternance avec une autre IDE Puéricultrice du service)

Travailler au sein de ce service c'est travailler au sein d'une maternité de Type 2B, 1500 naissances par an, 8 salles d'accouchement, 2 salles de césariennes.

Service de 43 Lits dont une unité de 8 lits dédiés aux Grossesses Pathologiques et à Risques.

Service de Neonat Type IIB avec 12 lits de soins standards et 6 lits de soins intensifs

Sur place 24h/24 : 1 obstétricien, 1 pédiatre réanimateur et 1 anesthésiste

Médecin présent sur place : diabétologue - cardiologue - neurologue - pédopsychiatre

Pôle mère enfant : salle d'atelier dédiée avec les différents professionnels sur des prises en charges spécifiques (portage -allaitement- thalasso bain bébé - réflexologie plantaire...)

Missions en qualité de référent :
- Le référent travaille en collaboration avec le cadre du pôle mère-enfant, la responsable RH du pôle mère-enfant, les pédiatres et obstétriciens et les différents paramédicaux intervenant auprès du nouveau-né et de sa famille -Il participe aux différents staffs (obstétrical, médicopsychosocial)-Il travaille en collaboration avec l'Assistante Sociale et l'Unité de liaison en périnatalité sur les situations de précarité et de vulnérabilité (rédaction des IP, liens directs avec les maisons de solidarités).-Travaille avec le RPO (Réseau Périnatalité Occitanie) et avec le cadre de maternité pour les TIU, les rapprochements mère-enfant.-Recontacte les parents dont le bébé a été transféré à l'HDE pour prendre des nouvelles et répondre à leurs interrogations (met à jour le fichier rappel des parents).-Est garant de la qualité et de l'exhaustivité de tous les tests de dépistage des nouveau-nés de maternité et de néonatologie.-Travaille en lien étroit avec le Biomédical sur toutes les problématiques liées au matériel médical-Participe aux projets de service (soins de développement, allaitement maternel, ateliers pour les parents et les nouveau-nés...) et à l'amélioration de la qualité du pôle mère enfant (infrastructure, qualité de vie au travail, organise une journée allaitement lors de la semaine mondiale de l'allaitement, cadeaux fête des mères/pères, communication sur les réseaux)-Travaille avec référent Expert Santé pour amélioration du logiciel DPI-Participe activement aux différentes réunions d'instances (CLIN, CLUD, CLAN...)-Aide sur les soins techniques (pose de VVP, réanimation néonatale, pose de voies centrales). Assure la formation de l'équipe et assure la permanence du Code Rose du 8h à 16h du lundi au vendredi (cf. protocole interne)-Qualité : indicateurs, remplissage lits, mise à jour de la gestion documentaire, création de protocoles, audit, etc-Travaille en collaboration avec les différentes associations.

Profil recherché
- Infirmier Puériculteur(rice) avec expérience souhaité,
- Collaboration efficace avec différentes parties prenantes,
- Adaptabilité et volonté d'évoluer dans un environnement dynamique,
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Adopter un comportement relationnel approprié et une discrétion professionnelle renforcée.
- Faire preuve de bienveillance
- Faciliter la coopération transversale