Ingénieur Mécanique - Pilotage de Projets d'Affaires Industriels H/F - Crestpoint International

Rattachement hiérarchique
Directement rattaché(e) au Directeur Général

Missions principales
L'ingénieur(e) aura pour rôle de piloter des projets industriels techniques de A à Z, incluant les volets conception, fabrication, et livraison des équipements pour les clients de Crestpoint International situés en Afrique du Sud, Amérique du Nord et dans l'Union Européenne (USA, Canada, Italie, Espagne & Allemagne).

Il/elle sera notamment chargé(e) de :
- Interpréter et appliquer dessins techniques, normes et spécifications.
- Coordonner les équipes multidisciplinaires (mécanique, électrique, civile).
- Assurer la conformité technique et réglementaire des projets.
- Suivre l'avancement, la planification, les ressources et les livrables.
- Assurer la liaison technique entre ingénierie et chantier, résoudre les questions de conception.
- Gérer les documents techniques, les fournisseurs et sous-traitants.
- Identifier et gérer les risques techniques et financiers, gérer les changements.
- Communiquer régulièrement avec les clients, superviser l'équipe et le planning.
- Organiser la clôture de projet, les rapports et les retours d'expérience.

Profil recherché
Compétences techniques :
Formation Bac +4/5 en génie mécanique, ingénierie industrielle ou équivalent

Connaissance des procédés industriels (usinage, assemblage, etc.)
Sens de l'organisation, autonomie, capacité de coordination

Expérience :
Une première expérience dans un environnement industriel est obligatoire

Lieu de travail
2 route de Verniols, 15000 AURILLAC

Prise de poste souhaitée
1er septembre 2025

Experience : 5 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Négocier des solutions techniques ou financières avec un client, Recueillir et analyser les besoins client

Langues : Afrikaans exigé, Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.