Agent de Propreté Urbaine au Marché aux Veaux H/F - Communaute de Communes du Pays de Chatea

Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.Installé en 1972 au Parc Saint-Fiacre puis en 2020 à la halle polyvalente de l'espace Saint-Fiacre, le marché aux veaux de Château-Gontier Bazouges est le 1er marché aux veaux sur le territoire français et 6è sur le plan national. En effet, chaque jeudi, éleveurs et négociants se retrouvent sur les bords de la Mayenne, plusieurs centaines de visiteurs viennent découvrir chaque année ce haut lieu d'échange.
Dans ce contexte, la Communauté de Communes du pays de Château-Gontier recherche un agent de propreté urbaine pour assister l'agent référent du marché aux veaux. Sous la responsabilité du Responsable du Service Aménagements urbains et de l'agent référent du marché, vous exercerez les missions suivantes :
Missions principales (22/35H) :
- Désinfection des parcs du foirail
- Paillage des parcs d'embarquement pour le prochain marché
- Mise en place des réhausses
- Dépaillage
- Veille à la bonne évacuation des grilles
- Nettoyage de la partie non utilisé pour le marché en cas d'événements ou manifestations pendant le week-end
- Aide au responsable du marché aux veaux si nécessaire

Missions ponctuelles :
- Remplacement du responsable du marché en cas d'absences ou congés
- Participe à l'entretien courant de la voirie et propreté urbaine

Profil personnel / Compétences requises :
- Connaissance confirmée du monde agricole
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Bonne condition physique
- Savoir travailler en autonomie
- Savoir rendre compte de son activité
- Notions informatiques (Utilisation basique d'une interface informatique pour marchés aux veaux)
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
- Maîtrise du code de la route pour l'utilisation du véhicule sans permis

Formation/Qualifications :
- Formation initiale souhaitée dans le domaine agricole
- Permis B obligatoire (Boîte manuelle)

Conditions de travail :
- Temps non complet : 22 heures hebdomadaires
- Travail isolé régulier
- Travail sur 3 jours : Mardi et Vendredi en horaire de journée (7h/jour) et le Jeudi jour du marché en horaire décalé de 4H à 12H (8h)
- Poste à pourvoir dès que possible

- Rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
- Adhésion au CNAS et au Comité d'oeuvres Sociales
- Participation financière à une prévoyance santé

- Modalité de recrutement :
- Par voie statutaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux et des adjoints techniques territoriaux (Grade maximum d'adjoint technique principal de 2ème classe)
- Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)

- Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à adresser au plus tard le 22 Juillet 2025 :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE

Ou par email : ****@****.** (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Joindre systématiquement votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique.

Experience : 6 Mois - ou connaissances du secteur agricole

Compétences : Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises, Contrôler l'état de propreté d'un lieu, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.