Recrutement Centre Communal d Action Sociale

Chef de Projet - Ingénierie Sociale au Siao de Haute Garonne H/F - Centre Communal d Action Sociale

  • Toulouse - 31
  • CDD
  • Centre Communal d Action Sociale
Publié le 1 juillet 2025
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Les missions du poste

Le CCAS est un établissement public qui gère 44 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
Près de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un établissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financé entre autres par la mairie et le département.
Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté.Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Toulouse (CCAS), établissement public de 1 300 agents recrute un chef de projet en ingénierie sociale pour le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) de la Haute Garonne.
Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) de Haute-Garonne couvre l'ensemble du champ de l'hébergement (urgence et insertion) et du logement adapté, y compris la gestion du numéro d'urgence 115. Il a pour mission principale de recenser l'ensemble des demandes d'hébergement et de logement adapté et d'orienter les personnes vers les places disponibles, de manière adaptée et équitable.
Les missions du SIAO unique sont assurées par une équipe pluridisciplinaire de 60 agents, travailleurs sociaux (AS, ES, CESF), infirmiers (IDE) et agents administratifs. La coordination du service est assurée actuellement par un pôle de Direction.

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du SIAO, le/la chargé de mission en ingénierie sociale a pour mission de :

- Accompagner la structuration du SIAO par la réalisation d'un diagnostic, l'identification des enjeux, des contraintes et les conditions de réussite du projet
- Favoriser la sensibilisation, la formation des équipes et des partenaires sur les outils du Service Public de la Rue au Logement
- Faire vivre la contractualisation avec les structures et établissements : tripartites, accords cadre RS...
- Développer et accompagner les équipes et les partenaires par des outils et des procédures transversales pour optimiser et réguler le traitement des demandes dans un objectif d'équité et de suivi des parcours
- Mettre en place des outils de reporting

Compétences requises :
Connaissance des politiques publiques en matière de lutte contre l'exclusion
Connaissance du réseau des acteurs du social et du secteur de l'accueil, hébergement, insertion et loge-ment adapté
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à travailler avec une pluralité de partenaires et d'institutions
Capacité à générer l'implication des acteurs et valoriser les synergies
Maîtrise des techniques d'organisation et de pilotage de projet

Diplôme, qualification et expérience souhaitée :

Formation Bac +4/5 en ingénierie sociale (DEIS) ou équivalent, minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion de projet

Conditions de travail
Poste basé à Toulouse
Durée du contrat : CDD de 6 mois renouvelable
Disponibilité : dès que possible

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Analyse de risque, Contrôler la qualité et la conformité des process, Elaborer des actions ou des règles de prévention, Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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