Agent de Vie Quotidienne H/F - Diaconat de Bordeaux

Le Pôle Urgence du Diaconat de Bordeaux recrute, dès que possible, pour son unité Lits Haltes Soins Santé, un Agent de vie Quotidienne H/F, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée à temps complet.

Type de contrat : CDD
Motif du contrat si CDD : Remplacement de congés
Date prévisionnelle d'embauche : 12/07/2024
Durée du contrat : Plusieurs dates jusqu'à la fin de l'année
Temps de travail : 8h par jour

Descriptif du poste : Pour son Unité Lits Haltes Soins Santé accueillant des sans domicile fixe nécessitant des soins, le Diaconat de Bordeaux recrute un agent de vie quotidienne à temps partiel pour assurer le suivi et l'accompagnement des résidents hébergés.

Missions :
- Accompagnement des personnes hébergées (acte quotidien, observation, accompagnement physique, etc.) - Gestion de la structure sur le volet intendance (repas, entretien des locaux et des chambres, stocks, linge, etc.) - Gestion de la vie collective (animation, sorties extérieurs, gestion de conflits, etc.) - Administratif (traçabilité des soins et traitements, transmissions, etc.)

Qualifications requises : Aide-Soignant(e), AMP, AESH, étudiants IDE ou AS acceptés
Expérience requise :expérience dans le social serait un plus.
Compétences techniques : Soins relationnel, soins d'hygiène
Qualités personnelles :empathie, distance professionnelle
Permis B obligatoire : oui

Lieu de travail : 11 rue des bateliers, 33000 BORDEAUX
Horaires de travail : 6H-14H ou 13H-21H

Informations diverses : prime Ségur

Experience : Débutant accepté

Compétences : Effectuer les courses d'une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.