Chargé - Chargée de Gestion Locative Sociale H/F - Habitat Jeunes Montpellier

Habitat Jeunes est une association regroupant 9 Foyers Jeunes Travailleurs sur Montpellier et sa Métropole. Elle accueille et accompagne des jeunes actifs de 16 à 29 ans dans leur parcours d'autonomie et de logement.
HABITAT JEUNES MONTPELLIER recrute un profil Conseillère en Economie Sociale et Familiale pour un poste de gestionnaire locati(f)ve en résidence FJT.

Le / La chargé-e de mission Locative assure une mission de coordination pour la mise oeuvre des parcours logement des résidents avec les professionnels socio-éducatifs de la résidence et les partenaires dans le cadre des orientations et accueils conventionnés
Les missions principales :
- Gérer le planning d'occupation des logements et l'accueil dans les lieux en référence au projet d'établissement, au règlement de fonctionnement de l'établissement, aux contraintes réglementaires. Cela implique une veille de suivi des situations individuelles et le suivi des objectifs personnalisés de séjours.
- Assurer la gestion des dossiers et des formalités liés à l'occupation du logement en lien avec les usagers. Les accompagner dans les démarches liées à leurs parcours résidentiels.
- Réaliser des visites de prévention des risques et de maintien des conditions d'hygiène et de sécurité. Établir des diagnostics et mettre en oeuvre un suivi éducatif.
- Apporter son expertise lors de l'élaboration et la conduite de projets de développement avec les partenaires et professionnels concernés.
- Contribuer à la dynamique collective et au vivre ensemble en Foyer Jeunes Travailleurs

Experience : Débutant accepté - avec diplôme CESF OBLIGATOIRE

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé, Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.