Chauffeurs Collecteurs VL H/F - le Petit Plus Services

*** ce poste est très prioritaiement pour les titulaires d'une reconnaissance Travailleur.se Handicapé.e ***
Le Petit Plus est une entreprise adaptée, filiale du groupe Paprec.Des adaptations de postes sont fait selon votre handicap.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Conduire un véhicule utilitaire entre 12 et 16 M3,
- Réaliser les tournées régulière de collecte, en tenant compte des contraintes horaires et géographiques
- Assurer la collecte des déchets de bureau chez nos clients (papiers, cartons, canettes... recyclables)
- Peser chaque contenant et type de déchets après la tournée,
- Remplir et délivrer au client les documents de collecte,
- Réaliser des opérations ponctuelles de désarchivages, de débarras
- Respecter les règles de sécurité (port des EPI et respect du code de la route) et surveiller le bon état mécanique du matériel.
- Bonne capacité relationnelle avec les collègues, l'exploitation et les clients (présentation soignée / tenue de travail)

Profil recherché :
- Priorité aux candidats ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Capacités physiques pour exercer un métier physiquement exigeant (conduite, manutention, déplacements à pied)
- Première expérience comme chauffeur dans une entreprise de messagerie souhaitée
- Connaissance souhaitée de la région parisienne
- Savoir lire et écrire

Ce métier est physiquement exigeant car il nécessite le port de charges de 30 kg (soulever) et la manipulation des bacs à roulettes de 250 à 300kg
Enseigne de l'employeur

Experience : 2 An(s) - expérience récente sur Paris

Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Livrer une commande, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Charger, décharger, manutentionner des produits, Permis B / FIMO / FCOS et carte conducteur

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.