Directeur Acm H/F - Mairie

Au sein du service animation de la commune, vous occuperez un poste de directeur de l'accueil collectif de mineurs.
ce poste est à pourvoir pour un CDD de 12 mois renouvelable, à temps complet. Vous travaillez sur les temps périscolaires et extra-scolaires.
Le poste est à pourvoir dès le 1er août.

Vos missions seront les suivantes :
- Diriger un ACM 3-10
- Construire et proposer un projet d'animation pour le secteur
- Encadrer une équipe d'animateurs
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Gérer et encadrer le public accueilli lors des différentes sorties et dans la vie quotidienne
- Proposer et animer des activités, veillées, événements
- S'impliquer et impliquer le groupe et l'équipe dans la vie active de la ville et des villes avoisinantes
- Conduire un minibus ou autre véhicule pour acheminer ce public aux diverses activités

Vous êtes doté de réelles qualités pour manager une équipe d'animateurs
Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP ou BAFD ou équivalence
Vous êtes titulaire d'un permis B

2 postes à pourvoir

Experience : 1 An(s)

Compétences : Organisation d'événements thématiques, Développement de programmes culturels, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Gérer les ressources humaines, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.