Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Twinner Rh Solutions
- Toulouse - 31
- CDD
- Twinner Rh Solutions
Les missions du poste
L'agence Twinner RH Solutions est une agence de travail temporaire, indépendante, installée à Toulouse. Fort de 20 ans d'expérience, Twinner RH solutions est spécialisée dans le recrutement notamment dans les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.Twinner RH Solutions Recrute pour Twinner RH Solutions
Agence de Travail Temporaire indépendante installée à Toulouse, nous recherchons notre futur collaborateur(H/F), pour un poste de Chargé de Recrutement(H/F).
Intégré(e) au sein de notre agence de Toulouse, vous aurez en charge de :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Rédiger les offres d'emplois et les diffuser sur les différents supports
- Effectuer le sourcing des profils correspondant aux besoins des clients
- Effectuer les préqualifications téléphoniques
- Mener les entretiens de recrutement selon notre process
- Proposer les candidatures aux clients
- Mettre à jour les dossiers des candidats et salariés intérimaires
- Participer aux tâches administratives de l'agence
- S'assurer du bon suivi de la mission
De formation Bac +2 en Ressources Humaines/ Gestion PME /Recrutement, vous devez justifier d'une première expérience dans le domaine du recrutement.
Une connaissance des métiers du BTP est souhaitée.
La maîtrise du logiciel Anaël Travail Temporaire est souhaitée.
Le poste est basé à Toulouse.
Horaire journée, du lundi au vendredi.
CDD de 3 à 6 mois renouvelable.
Vous souhaitez travailler dans une équipe dynamique en pleine croissance, expert dans le travail temporaire et le recrutement depuis plus de 20 ans, alors rejoignez nous !
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.