Assistant - Assistante Accueil Petite Enfance H/F - la P'tite Ruche

Micro-creche bilingue anglais sur Uriage* URGENT : à pourvoir immédiatement * Pour 3 mois.

Afin de rejoindre notre micro-crèche, nous recherchons une personnalité sereine et responsable animée par un esprit d'équipe dynamique.

Sur un poste de 35h en collaboration avec 3 autres professionnelles de la petite enfance, vous accueillerez les familles et vous assurerez la sécurité et le bien être affectif, physique et psychique des enfants.

Pour cela, vous veillerez à :
1) Favoriser l'éveil et l'éducation des enfants :
- Participer à la mise en pratique du projet pédagogique.
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant.

2) Participer à la vie de la structure :
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants.
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel de la crèche.
- Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
- Préparer les repas des enfants. Respecter les protocoles de l'établissement.

3) Partager le projet avec les parents :
- Accueillir les enfants et leurs parents.
- Communiquer aux parents les progrès de chaque enfant.
- Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des parents sur l'hygiène de l'environnement des enfants.

4) Collaborer avec les différents membres de l'équipe

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.