Chauffeur-Livreur PL Et - Ou SPL - Morlaas H/F - Tds Pyrenees

Acteur local du transport spécialisé en livraison, évoluant sur la région Grand Sud-Ouest, nous sommes à la recherche d'un profil pour renforcer notre équipe sur Morlaas :

Chauffeur-Livreur PL et/ou SPL (H/F)

Missions principales :
- Assurer la livraison de marchandise
- Représenter la société au niveau de la clientèle et assurer un niveau de service optimal.
- Assurer les missions de manutentions nécessaires à son activité
- Assurer le suivi administratif de son activité.
- Garantir un niveau de qualité optimal à l'ensemble de ses opérations.
- Garantir le bon fonctionnement du matériel à sa disposition.

Profil :
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre le monde du transport.
Nos postes sont ouverts au recrutement de débutants. Une période d'intégration à nos pratiques est prévue !

Conditions du poste :
CDD, CDI à temps plein
Temps de travail : travail de nuit, du lundi au samedi, avec un jour de repos par semaine, 35h par semaine
Rémunération : taux horaire brut de base (12,14 à 12,43 €) + heures supplémentaires payées mensuellement + Primes diverses.

N'hésitez pas à candidater pour plus de précisions !
Merci d'adresser vos candidatures à ****@****.**
REF : 27-TDSP-PAU-C-1-2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Principes de l'éco-conduite, Réglementation du transport de marchandises, Livrer une commande, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Conduire un poids lourd

Permis : C1E - Poids lourd < 7,5 T + remorque souhaité, CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.