Chargé - Chargée de Paie H/F - Mairie de Saint Didier au Mont D'or

Dans une collectivité à taille humaine de moins de 50 agents, au sein des services administratifs, sous l'autorité de la responsable des ressources humaines, vous êtes chargé de l'exécution de la paie. Vous assurez également des missions de secrétariat de direction et de Mme le Maire.

Les missions du poste sont :
- Assurer l'ensemble du processus de paie (saisie des variables mensuelles, vérification et validation des éléments de rémunération) ;
- Élaborer et contrôler les bulletins de salaire en conformité avec la réglementation en vigueur ;
- Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyance, etc.) ;
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts maladie ;
- Mettre à jour et suivre les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, promotions, etc.) ;
- Assurer une veille réglementaire sur la gestion de la paie et les évolutions législatives ;
- Rédiger des documents et courriers relatifs à la gestion des salaires et des carrières ;

Les conditions d'exercice sont :
Rémunération statutaire + primes mensuelle et annuelle selon expérience
Poste en télétravail 1 jour par semaine
Temps de travail 37,5 h/semaine - 25 CA - 14 RTT / an
Titres restaurant : 128 €/mois pris en charge à 50 %
Avantage du comité des oeuvres sociales de la métropole
Participation employeur à la mutuelle (20€) et à la prévoyance (10€)

Experience : 12 Mois

Compétences : Etablir un bulletin de paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Réaliser la gestion administrative du personnel, Traiter des informations sensibles avec discrétion

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.