Assistant·e Développement RH H/F - Gardner Aerospace Mazeres

Pour accompagner sa reprise d'activité, Gardner Aerospace renforce ses équipes. Idéalement situé, à 35 minutes de Toulouse, aux pieds des Pyrénées dans le charmant village de Mazères (09), notre site bénéficie d'installations modernes, confortables et productives.
Spécialisé dans la chaudronnerie de métaux durs et les assemblages aéronautiques complexes, le site est en cours de déploiement d'un plan de transformation industrielle et digitale.
Nous sommes avant tout une PME de 180 personnes, dynamique, créative, en phase de reconquête de ses niveaux d'activité d'avant crise.
Nous avons la fierté d'être un site de production français, en phase de croissance, qui sait concilier la satisfaction de ses clients et le bien-être de ses collaborateurs.

D'ambitieux défis nous attendent, saurez-vous les relever avec nous ? Rejoignez nos équipes !

Au sein du service RH, vous serez rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines.

Intégré.e au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vous accompagnerez votre Manager ainsi que les équipes terrain sur des missions de recrutement, développement des compétences et développement RH au sens large.

Voici quelques exemples de missions qui pourront vous être confiées :
Recrutement
- Rédaction et diffusion d'offres
- Sourcing, entretiens de préqualification
- Participation aux entretiens avec les managers
- Suivi des processus d'intégration

Développement des compétences
- Recueil et analyse des besoins en formation
- Organisation logistique et administrative des formations internes et externes
- Suivi administratif et évaluation des actions

Développement RH
- Participation aux entretiens professionnels et campagnes d'évaluation
- Analyse des données RH (turnover, mobilité, entretiens annuels)
- Appui au suivi des outils de GEPP (cartographie des compétences, parcours passerelles)

Développement de l'ERP et SIRH
- Mise à jour et fiabilisation des données RH
- Participation aux évolutions du système (tests, paramétrage, documentation)
- Automatisation de certains processus (onboarding, reporting RH)

Communication RH
- Création de contenus pour l'interne
- Valorisation des actions RH et de la marque employeur (réseaux sociaux, salons, événements)

Vous préparez une formation Master dans le domaine des Ressources Humaines ?
Idéalement, vous disposez d'une première expérience professionnelle (alternance incluse), dans le milieu industriel.

Nous recherchons une personne capable de résoudre des problèmes, de collaborer et d'évoluer dans un environnement stimulant et challengeant avec de bonnes compétences relationnelles.

La maîtrise de l'anglais courant (lu, écrit, parlé) est un atout.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? Intégrer GARDNER AEROSPACE, c'est :

Bénéficier de la notoriété d'un Groupe International tout en faisant partie d'une entité de taille humaine ;
Contribuer au développement de l'entreprise en phase de transformation digitale ;
Evoluer et acquérir de nouvelles compétences grâce à la diversité des métiers, des savoirs et des savoir-faire ;

Mais c'est aussi :
Des jours de RTT
Une Prime équivalent 13 ème mois
Une mutuelle et une surcomplémentaire prise en charge à 80%
Des Tickets restaurant
Des avantages via notre CSE...

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Construction aéronautique et spatiale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.