Responsable Logistique H/F - Pôle Emploi

Qui sommes-nous ?

DPE - Département Produits Élaborés, nous sommes une usine qui donne faim ! Nous fabriquons des cordons bleus, des nuggets, des produits confits, du jambon de volaille, des Grignottes,. Nos produits Français le Gaulois sont bien connus des petits et des grands.

Notre site de production basé à Sablé sur Sarthe, 1000 salariés, fait partie du groupe agroalimentaire LDC plus connus sous les marques : Le Gaulois, Loué, Maître Coq, Marie, Traditions d'Asie.

Rattaché(e) au Directeur d'exploitation, vous garantissez la performance qualitative, économique, sociale et environnementale de l'unité "Logistique" (120 personnes) en vous appuyant sur votre équipe pluridisciplinaire de l'unité (qualité, sécurité, amélioration continue, contrôle de gestion, maintenance, ordonnancement et production)

A ce titre :

- Vous élaborez les plans de progrès et animez la mise en oeuvre des actions correctives. Vous participez à la politique industrielle par l'optimisation des investissements et des processus de production, à la politique santé & sécurité et qualité en déclinant à l'échelle de votre unité les priorités du site.
- Vous pilotez le suivi des indicateurs de performance et proposez des organisations ou des investissements permettant d'améliorer chacun des 3 piliers (qualité, sécurité, performance industrielle)
- Vous optimisez les moyens humains et techniques pour mettre à disposition les commandes en quantité, qualité et délai tout en garantissant la santé et la sécurité.
- Vous faites respecter le cahier des charges, la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et environnement.

En qualité de responsable :

- Vous animez vos équipes afin d'établir une dynamique de groupe et faites le lien avec les fonctions transversales du site.
- Vous construisez et challengez votre équipe autour des projets santé & sécurité, qualité et industriels de votre unité.
- Vous maîtrisez et vous vous assurez du respect des règles et procédures. Vous fixez des objectifs et évaluez les résultats de vos collaborateurs.
- Vous permettez le développement individuel de vos collaborateurs par la connaissance des équipes et l'anticipation des besoins en compétences : vous formez, accompagnez et évaluez les compétences.
- Vous planifiez, pilotez et coordonnez des activités transversales ou liées à un projet (environnement, moyens, ressources.) en mobilisant un groupe de personnes avec ou sans lien hiérarchique.

Et vous ?

Vous avez une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 10 ans ?

Vous avez de solides connaissances du secteur agroalimentaire ?

Vous avez une expérience du management de grandes équipes (+50 personnes) ?

Vous avez répondu majoritairement OUI à ces questions ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr

Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

La rémunération

La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Évaluation + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.

Experience : 10 An(s)

Compétences : Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application, Superviser l'acheminement de produits, Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Transformation et conservation de la viande de volaille

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.