Gestionnaire Paie - Aide Comptable H/F - Regie des Quartiers de Besancon

Amélioration du cadre de vie dans les quartiers de Besançon en associant les habitants à la définition et à la réalisation d'interventions, notamment :
- Gestion et entretien des espaces collectifs
- Travaux de second oeuvre du bâtiment
- Dispositif de collecte, tri et revalorisation du vêtement
- Création d'activités et service de proximité à caractère public ou privé
Ces activités sont réalisées par les résidents ou habitants des secteurs concernés, engagés dans une démarche d'insertionSous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale de la structure, le (la) Gestionnaire paie/ aide comptable établit en moyenne entre 60 et 80 paies tous les mois. Réalise les opérations de gestion administrative et comptable, selon les règles de comptabilité générale.
Missions :
- Crée les profils salariés dans le logiciel de paie(SAGE)
- Recueille les éléments variables
- Elabore les bulletins de salaires et soldes tout compte
- Etablit et contrôle les déclarations sociales
- Participe au suivi du temps de travail et des congés des salariés (modulation, avenants...)
- Suivi des absences et dossiers individuels (CPAM, mutuelle, prévoyance...)
- Assure une veille réglementaire sur la paie
- Enregistrement d'écritures comptables
- Suivi de trésorerie
- Facturation

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Gestion de la paie, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Etablir un bulletin de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.