Chargé d'Évaluation Psychologue du Travail H/F - Gip Maison Depart. Personnes Handicapees

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Evaluation et fonctionnelle du coordonnateur vie professionnelle, le Chargé d'évaluation psychologue du travail de la dominante Vie
Professionnelle évalue les dossiers relatifs à la Dominante (Allocation Adulte Handicapé AAH, Reconnaissance travailleur handicapé, formation adaptée, cartes mobilité inclusion...). Vous avez pour mission l'évaluation des dossiers relatifs à la dominante du champ de vie professionnelle dans le cadre d une équipe multidisciplinaire. Plus largement, vous participez à la dynamique de la MDPH tant à l interne qu'auprès du réseau des partenaires relevant de sa thématique.

Les missions du poste :

Evaluer les dossiers de la dominante au sein des différentes instances pluridisciplinaires d'évaluation déclinées dans l'organisation de la MDPH et/ou selon diverses modalités relatives au champ médico-social.

Assurer l'explicitation des propositions de l'équipe pluridisciplinaire EP, des décisions de la CDAPH et accompagner la personne en situation de handicap dans la mise en oeuvre des compensations relatives à son projet de vie.

Etre l'interlocuteur.trice privilégié.e des partenaires de la thématique sur les questions inhérentes aux situations individuelles.

Participer aux groupes de travail techniques internes et externes.

Représenter au besoin le Responsable du Pôle Evaluation ou le Coordonnateur lors des réunions partenariales.

Assurer avec réactivité l'accueil relevant de niveau 2 ou 3.

Saisir les données d'évaluation dans le système d'information dédié et dans le dossier de l'usager.

Etre garant.e de la traçabilité des éléments relatifs à l'ensemble du suivi de la personne.

Participer à la dynamique du Pôle Evaluation.

Participer aux réunions de pôle, d'équipes et institutionnelles.

Participer aux actions d'information et de formation internes ou partenariales.

Il s'agit aussi d'apporter son expertise en matière de bilan, d'orientation, de formation,
d'insertion professionnelle notamment. Mais aussi, de rendre accessible à l'équipe pluridisciplinaire les évaluations psychologiques, mener, le cas échéant, des entretiens individuels en adoptant une posture d'écoute
bienveillante, réaliser des prestations de bilan ou d'orientation professionnelle et assurer l'interface entre le champ scolaire et le domaine professionnel pour les situations de personnes en prise avec des situations / problématiques complexes.

Experience : 36 Mois

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Evaluation des impacts environnementaux, Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE), Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, expertise, évaluation,travail en équipe pluridisciplinaire

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.