Monteur de Gaine H/F - Sofitex

Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI.

SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un Monteur de gaine H/F.

Vous interviendrez sur des chantiers de ventilation, principalement dans des bâtiments industriels ou tertiaires.
Vos principales missions seront :

Lecture de plans et de schémas d'installation

Assemblage et pose de gaines de ventilation (circulaires ou rectangulaires)

Fixation des gaines sur les supports (plafonds, murs.)

Vérification de l'étanchéité et du bon fonctionnement du réseau

Respect des consignes de sécurité sur chantier

Manutention de charges et utilisation d'outillage électroportatif

Profil :
Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en tant que monteur de gaines ou dans un métier similaire du bâtiment (climatisation, ventilation, plomberie industrielle.).

Compétences techniques attendues :

- Savoir lire un plan d'installation
- Maîtrise des techniques de montage de gaines
- Connaissance des règles de sécurité sur chantier

Savoir-être :

- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Bon esprit d'équipe
- Dynamisme et motivation

Formation :

- Une formation technique en génie climatique, plomberie, ou équivalent est un plus
Permis B souhaité pour se rendre sur les différents chantiers.

Experience : 12 Mois

Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des éléments sanitaires, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).