Recrutement Sas Cottier Lilian

Maçon H/F - Sas Cottier Lilian

  • Craon - 53
  • CDI
  • Sas Cottier Lilian
Publié le 1 juillet 2025
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Les missions du poste

Nous recrutons un deuxième chef d'équipe maçon (H/F).

Votre mission :
- Travailler à la construction, la rénovation de maisons individuelles et à l'aménagement d'espaces extérieurs chez les particuliers
- Superviser et coordonner le travail d'une équipe de deux salariés, apprentis.
- Assurer la liaison entre l'équipe et le chef d'entreprise

Le poste est à pourvoir dès que possible.

CDI 35H du lundi au jeudi.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Appliquer les mortiers, Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage, Calfeutrer les fissures sur enduits à reliefs, Coffrer des ouvrages en béton, Couler des ouvrages en béton, Couler le mortier, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Délimiter des réservations pour positionnement d'ouvertures, Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages, Lier des éléments de plancher, Mettre en place les éléments porteurs et verticaux, Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés, Monter ou démonter un échafaudage, Placer les structures horizontales, Réaliser des enduits, Réaliser des ouvertures de portes ou fenêtres, Réaliser des ouvrages de maçonnerie, Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers...), Réaliser des travaux de déconstruction, Réaliser des travaux de terrassement, de fondations, Réaliser et lisser les joints, Terrasser et niveler la fondation, Tracer les lignes de position pour les murs

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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