Agent - Agente de Prévention et de Sécurité H/F - Sarl Protect Surv Rondes Interv Alarm

Recherche agent / agente de sécurité titulaire obligatoirement de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS
1 postes à pourvoir

Experience : Débutant accepté

Compétences : Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu, Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence, Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité, Contrôler ou appréhender une personne, Contrôler une zone sensible, Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident, Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité/sûreté, Détecter les comportements suspects, Effectuer des rondes de surveillance, Etablir un rapport d'accident et d'incident, Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours, Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations, Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité, Gérer une situation conflictuelle, Protéger des personnes et des biens, Réaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitation, Relayer de l'information, Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients, Repérer les comportements à risques, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers, Sécuriser un équipement, un périmètre

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.