Directeur Général Association H/F - Amicale Laique D'evreux est

Au regard de ce projet, AL2E recherche un Directeur Général Association AL2E - Action Sociale et Éducation Populaire.
Sous l'autorité de la présidente de l'association, son action s'inscrit dans l'organisation de la gouvernance définie par le Conseil d'Administration.
Rattachement
Sous l'autorité du Conseil d'administration et de la Présidente
Contexte
Le Directeur Général est chargé de l'action sociale d'AL2E. Il intervient dans un environnement complexe à forts enjeux sociaux et politiques. Il incarne le projet associatif, assure sa visibilité, et le représente auprès des partenaires publics, privés et institutionnels.
Missions Principales
1. Mettre en oeuvre la politique et le projet associatif
o Impulser, déployer et évaluer le projet associatif et ses déclinaisons au sein des différents services sous sa responsabilité en lien avec la gouvernance.
o Proposer une démarche d'élaboration ou d'actualisation du projet associatif, des orientations politiques et stratégiques en cohérence avec les besoins du territoire et les valeurs de l'Éducation Populaire.
2. Représentation et plaidoyer
o En lien étroit avec la présidente, être le porte-voix de l'association dans les instances de concertation, auprès des élus, des financeurs et des médias.
o Assurer une veille stratégique sur les politiques publiques impactant l'action sociale et éducative.
3. Partenariats et financements
o Renforcer les relations avec les collectivités, les institutions, et les associations.
Identifier et mobiliser des financements publics et privés.
4. Animation de la vie associative, favoriser le dialogue social et le partenariat
o Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès des administrateurs, permettre le développement de leurs compétences
o Encadrer l'équipe salariée et accompagner les bénévoles dans leur engagement. Favoriser la coopération salariés/bénévoles
o Participer à l'organisation d'événements à portée politique et citoyenne (colloques, conférences).
o Rechercher des partenariats institutionnels, techniques et/ou financiers, animer le réseau de partenaires
5. Gestion et pilotage
o Définir et superviser la gestion administrative, financière et RH et sécuritaire avec une vision politique et prospective. Garantir le cadre légal et
conventionnel de l'administration du personnel
o Définir, proposer et sécuriser une stratégie financière
o Assurer l'employabilité des salariés, gérer les carrières en lien avec les besoins de l'association
o Être garant de la cohérence entre les actions opérationnelles et les orientations stratégiques.

Savoirs
Cadre légal des associations et des politiques publiques
Acteurs institutionnels et dispositifs de financement
Sociologie et dynamiques territoriales Savoir-faire
Pilotage de projets stratégiques
Négociation, plaidoyer, communication politique
Rédaction de discours, notes de position, rapports Savoir-être
Leadership, diplomatie, sens politique
Loyauté envers les orientations de l'association
Capacité à fédérer des acteurs variés
Contraintes
Mobilité et horaires irréguliers
Forte charge mentale liée aux enjeux de gouvernance et de représentation
Durée du travail
Forfait jour (210 jours année)
Possibilité de travail les soirées et weekends

Experience : Débutant accepté

Compétences : Elaborer une stratégie de développement d'activité, Définir la stratégie financière d'une structure, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Analyser, exploiter, structurer des données

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.