Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - Sarl Souffle D'eveil

Au sein de notre micro crèche Souffle D'Eveil Albasud, vous accueillez les enfants et leurs familles et êtes garant(e) en temps que relais de direction, de la bonne application du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe et les gestionnaires.

Vos missions :

- Prise en charge des enfants, les guide dans les gestes de la vie quotidienne.
- Effectue les soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien-être.
- Participe aux activités d'éveil en relation avec le projet.
- Accueille et accompagne les familles.
- Travail en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Effectue l'entretien du cadre de vie des enfants accueillis.

Amplitude horaire de la structure 7h30-18h30, planning tournant.

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (exigé).

Idéalement vous disposez d'une première expérience auprès des enfants âgés de 0-3 ans.

Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Avantages :

- Mutuelle : Prise en charge à 50%
- Prévoyance : Prise en charge à 100%
- Prime sur objectif annuelle
- Carte cadeau annuelle (noël)

Déplacements ponctuels lors de réunions inter structures (deux micro crèches sur Montauban)

Poste à pouvoir CDI 35H à partir du 25 Août 2025.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Accueillir la famille de l'enfant, Assurer la liaison avec les familles, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes, Gérer la sécurité des enfants lors des activités

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.