Agent d'Entretien du Bâtiment EHPAD H/F - Pôle Emploi

Sous la responsabilité de la Coordinatrice Hébergement,
Missions principales du poste :
Surveiller l'état général du bâtiment et des extérieurs de l'établissement ;
Assurer l'entretien courant du bâtiment, des installations, équipements, matériels et réseaux ;
Contrôler régulièrement le fonctionnement des systèmes et équipements de l'établissement (VMC, SSI, ascenseurs, système appels malade...) ;
Assurer la traçabilité de ses actions et de celle des prestataires ;
Planifier les visites des prestataires
Lorsque c'est nécessaire, prendre contact avec les sociétés de maintenance ou prestataires extérieurs, en application des contrats de maintenance ;
Procéder à des interventions sur des champs techniques (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie, peinture) ;
Concourir à l'organisation logistique des espaces (matériels et locaux) ;
Veiller à la sécurité des biens et des personnes ;

Missions secondaires du poste :
Assurer le portage des repas
Procéder à l'entretien des véhicules de service et au nettoyage et au rangement des locaux techniques ;
Assure le portage, la gestion des containers de déchets ménagers
Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Entretenir un espace vert

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.