Directeur Structure Insertion H/F - I.D.E.E.S. en Brenne

IDEES en Brenne recherche un(e) directeur(trice). Cette association d'insertion par l'activité économique basée au Blanc (36) forme depuis 1990 un ensemble regroupant une association intermédiaire et 2 chantiers d'insertion : Le Jardin de la Villerie (espaces verts et naturels), Le Mouchoir de Poche (Confection textile et entretien du linge). L'équipe permanente est composée de 8 personnes (CIP, chargé de développement, encadrants techniques, comptable).

Missions :
- Développer des activités : projection des activités et de leur organisation, prospection de clients, réponses à des marchés publics...
- Coordination de l'équipe permanente : réunions de coordination des équipes, entretiens annuels, profils de poste
- Animation de la vie associative : préparation et animation des bureaux et conseils d'administration, assemblées générales
- Gestion administrative et financière : suivi et prévisions budgétaires, recherches de financements et de marchés
- Relations partenariales et institutionnelles : auprès de la DDETSPP, du Conseil Départemental, de la Mairie, du PNR de la Brenne, des partenaires associatifs locaux et départementaux.

Profil :
- Diplôme de niveau 2 dans le champ du développement associatif et de l'économie sociale et solidaire
- Expérience de direction d'association ou de structure sociale de 3 ans minimum
- Expériences dans le montage et ingénierie de projets
- Connaissance de l'insertion par l'activité économique et le développement local
- Connaissances dans le droit du travail
- Connaissance du public en insertion
- Les qualités de gestionnaire et de manager sont vivement recherchées
- Qualités complémentaires : dynamisme, sens de l'écoute, capacité de mobilisation et d'anticipation

Type d'emploi : Temps plein en CDI
Salaire : suivant la Convention Collective Nationale (CCN) des Ateliers et Chantiers d'Insertion
Cloture des candidatures au 1er Septembre - Poste à pourvoir au 01 octobre 2025

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Droit du travail, Normes qualité, Superviser la gestion financière, Définir la stratégie des systèmes d'informations, Traiter des dossiers de contentieux, Réaliser des actions de négociation avec des financeurs, Présenter un budget, Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application, Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Elaborer, suivre et piloter un budget, Définir la stratégie financière d'une structure, Elaborer une stratégie commerciale, Gérer les ressources humaines, Connaissance de l'IAE

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.