Gestionnaire Référent Vie des Lycées au Sein de la Maison de Région de Sélestat H/F - Région Grand Est

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !Vous assurerez la gestion la mise en oeuvre et l'animation du dispositif de gestion des personnels exerçant leur mission dans les établissements d'enseignement au sein d'une équipe de 3 personnes, sous la responsabilité du Chef de service Vie des lycées.

- Assurer, en lien avec le Chef de service, le suivi des agents affectés dans les établissements : mobilité, temps de travail, formation, EPI...
- Gérer, au côté du Chef de service, les remplacements temporaires des personnels affectés dans les établissements, en contact constant avec les établissements et les agents en contrats temporaires, dans le respect de l'enveloppe budgétaire allouée,
- Planifier les missions de l'équipe des titulaires remplaçants comprenant 10 agents,
- Gérer administrativement les recrutements des agents régionaux de lycées, de la réception du besoin au fil de l'eau, à la finalisation du recrutement des postes permanents,
- Assurer le bon déroulé du rétroplanning lié aux Conseils d'Administration : du recueil des calendriers de réunions à la diffusion aux élus régionaux jusqu'à la collecte des comptes rendus.