Formateur·trice Auto H/F - Defp Cifop

Vos Missions seront les suivantes
Le formateur est un spécialiste de sa discipline et un professionnel de la communication pédagogique.
Il a pour mission de faire acquérir des compétences, des savoir-faire, des savoirs à partir de méthodes et de pratiques pédagogiques diversifiées et stimulantes pour les apprenants dont il a la charge. Par la mesure régulière de leurs acquisitions, il identifie les écarts par rapport aux objectifs et adapte ses enseignements.
C'est un animateur qui donne une dynamique à sa pédagogie et aux travaux de groupe, qui éveille la curiosité des apprenants par son écoute active, sa bienveillance, ses techniques et ses interventions adaptées.

Vos Activités Principales
- Animer des modules de formation en mécanique automobile occasionnellement en carrosserie automobile.
- Animation des modules d'analyse fonctionnelle et structurelle
- Intervention sur des groupes CAP, Bac Pro, Titre pro, CQP (Formation initiale, Formation Continue) ou parcours individualisés.
- Favoriser l'adhésion et l'implication des apprenants en montrant la relation entre la matière enseignée et le travail en entreprise
- Réaliser des visites en entreprise pour assurer le suivi de l'apprenant
- Concevoir, préparer et/ou adapter les contenus pédagogiques, les travaux pratiques, les outillages, planifier et organiser la progression des enseignements
- Actualiser des connaissances, des techniques et des méthodes relatives aux modifications de programme
- Réaliser des recherches et assurer une veille à visée pédagogique, didactique, technologique.
- Organiser et assurer l'assistance et le suivi pédagogique ainsi que les évaluations des publics formés
- Participer aux activités pédagogiques de l'établissement
- Conseiller et orienter les apprenants dans leur parcours de formation

Votre Profil
Formation : Diplôme de spécialité en maintenance automobile, en enseignement professionnel et technologie, habilitation rectorale à enseigner en CFA ou en lycée.
Expérience : 2 ans minimum dans une fonction en rapport avec la discipline, expérience dans la transmission du savoir, expérience professionnelle dans le métier de mécanicien automobile

Compétences :
- Maîtriser les contenus enseignés dans le respect des Référentiels de formation
- Maîtriser les techniques pédagogiques en intégrant les attentes des examens
- Garantir le suivi pédagogique des apprenants par des évaluations régulières
- Détenir une capacité de conviction et d'animation élevée
- Faire preuve d'une capacité d'écoute, de synthèse et réactivité par rapport aux situations et problématiques rencontrées
- Travailler efficacement en équipe et collaborer avec différents interlocuteurs
- Coopérer, partager l'information et contribuer au bon fonctionnement collectif
- Connaissance de la peinture en carrosserie serait un plus.

Conditions d'Emploi :
- Emploi de rattachement : « Enseignant Formateur I », catégorie agent de maîtrise niveau 5
- Type de contrat : CDI Temps Plein à compter du 18 aout 2025
- Lieu de travail : CCI Charente Formation, Bd Salvador Allende, 16340 L'ISLE d'Espagnac
- Rémunération selon profil et expérience + 13ème mois au prorata du temps travaillé
- Restauration collective sur site et participation aux frais de transport en commun (Forfait Mobilités Durables).
- Mutuelle (prise en charge à 70 % par l'Employeur) et prévoyance d'entreprise
- Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Concevoir des modules de formation, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.