Mécanicien PL - Chef de Parc H/F - Financiere Castan

Le Groupe CASTAN, est une entreprise familiale qui a vu le jour en 1979.
Au fil des années, grâce à ses croissances externes, le Groupe CASTAN, a su se développer et se diversifier autant dans le transport de marchandise en vrac, que dans le BTP. L'entreprise possède également deux entités spécialisées dans le secteur d'activité de la mécanique et de la maintenance et lavage PL.
Rejoindre le Groupe CASTAN, c'est rejoindre une entreprise dynamique, engagée, à l'écoute de ses collaborateurs.Le Groupe CASTAN recherche pour son entité SMS spécialisée dans la maintenance de poids lourds, un chef de parc H/F pour son dépôt basé à Bouc-Bel-Air.
Le poste est polyvalent et il comporte diverses missions à savoir :
- Une partie logistique :
Gestion des entrées et des sorties des marchandises (avec l'aide d'une chargeuse, d'un chariot élévateur)
Assurer une bonne relation professionnelle avec les transporteurs et les clients
- Une partie mécanique :
Assurer une mécanique de 1er niveau sur PL (benne et porte conteneur) : éclairage, freinage, pneumatique, remplacement éléments de carrosserie.
- Une partie organisation du parc :
Assurer l'arrivée des conducteurs
Passage au contrôle technique
Entretien des locaux :
Entretien du site (portail, éclairages, pope carburant, rangement.).
Horaires : entre 08h et 18h possibilité d'adaptation à convenir avec le responsable

Experience : 6 Mois

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide

Permis : C - Poids lourd souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.