Manager Strategique Responsable du Departement Frais de Sante - Rps H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'ARTOIS

AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN : tel est notre engagement de service

Rejoignez une entreprise dynamique, de près de 850 collaborateurs au service de plus de 830 000 bénéficiaires, 4 600 professionnels de santé, 550 établissements et 25 000 employeurs.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie accompagne la population dans la préservation de sa santé en garantissant l'accès universel aux droits, ainsi qu'aux soins.La CPAM de l'Artois propose une grande diversité de métiers offrant ainsi, tout au long de votre carrière, la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

La CPAM de l'Artois est implantée sur deux sites principaux (Arras et Lens), deux sites secondaires (Béthune et Liévin). Son maillage territorial pour accueillir le public s'appuie sur trois Agences Locales de l'Assurance Maladie (Béthune, Bruay et Hénin-Beaumont) ainsi qu'une vingtaine d'accueils de proximité.

Elle gère une Plate-forme téléphonique départementale (assurés).

Le projet stratégique de la CPAM de l'Artois, CAP 2027 (notre Caisse, notre Avenir, notre Projet), a été engagé de manière collaborative, et fixe 3 axes au service de nos publics, autour de la prévention santé et l'innovation.

DESCRIPTIF DU POSTE :

La CPAM de l'Artois recrute un(e) responsable du département Frais de santé - Relations avec les professionnels de santé (RPS), un poste stratégique au sein de la direction du service aux offreurs de soins, en lien direct avec les enjeux de transformation du système de santé.

Ce département regroupe les activités de gestion des frais de santé, en ville comme en établissements, les relations avec les professionnels de santé libéraux, Avec plus de 2,6 milliards d'Euros de dépenses gérées chaque année, le périmètre constitue un levier essentiel de maîtrise des risques, d'efficience opérationnelle et de qualité de service aux professionnels de santé et aux assurés sociaux.

Description du poste

Vos principales missions :
- Piloter, avec vos 7 managers, une équipe de 70 collaborateurs répartis sur plusieurs sites (Arras, Lens, Liévin, Béthune) ;
- Garantir un haut niveau de performance dans le traitement des prestations, la relation de service et le déploiement des services numériques (Météore, carte vitale numérique...) ;
- Contribuer activement à la politique de gestion du risque, notamment via les contrôles partagés et pédagogiques, et les coopérations avec la Direction Comptable et Financière et le Service de Lutte contre la fraude;
- Participer pleinement à la vie de la caisse, notamment à la gouvernance de la CPAM en tant que membre du COSTRAT qui regroupe le collectif dynamique des agents de direction et managers stratégiques de la caisse., ou encore piloter des projets transverses dans le cadre de notre projet d'organisme CAP 2027.

L'équipe est répartie sur l'ensemble des sites de la CPAM (Arras, Lens, Liévin et Béthune) et nécessite une présence régulière sur ces différents secteurs, ainsi qu'une aisance pour le management à distance. Une mission d'ouvrage nationale déléguée (MOAD) sur des outils SI pilotée par la CNAM est également intégrée au périmètre.

Membre du comité stratégique (COSTRAT) de la CPAM, vous prendrez part à la réflexion sur des sujets transverses comme le pilotage de la performance, les évolutions des métiers, la gestion des ressources humaines ou encore l'innovation ou la communication.

Vous pourrez être amené(e) à représenter l'organisme et la direction au sein d'instances de pilotage ou partenariales en lien avec votre périmètre d'activité. Vous participerez notamment à la préparation et à la tenue de certaines instances paritaires avec les professionnels de santé conventionnés.

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez une bonne compréhension des enjeux de transformation du système de santé, tels qu'ils s'inscrivent dans la Convention d'objectifs et de gestion (COG) de l'Assurance Maladie, et vous êtes sensibilisé(e) aux objectifs nationaux en matière de maîtrise des dépenses, de qualité des soins et de lutte contre les fraudes.

Vous êtes un manager confirmé, capable de piloter un secteur de production dans un environnement en constante évolution. Vous savez concilier exigence de performance et accompagnement des transformations, en donnant du sens à l'action collective.

Vous disposez d'une appétence marquée, voire d'une expérience concrète en gestion du risque (GDR) et en lutte contre la fraude (LCF). Le périmètre du poste pourra être amené à évoluer.Vous vous appuyez sur une solide culture de la relation de service, une capacité à travailler en réseau, et une posture de coopération transversale. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à innover, décider, et faire progresser vos équipes.

Votre agilité managériale, votre capacité d'analyse stratégique et votre sens du collectif vous permettent de fédérer autour de vous, de porter le changement et de faire émerger les talents.

Informations complémentaires
- Salaire brut mensuel d'embauche : 3 195,94 € + primes d'intéressement et primes de vacances - rémunération négociable selon profil et expérience ;
- Statut : cadre au forfait - Protocole local relatif à la mise en place du forfait annuel en jour.

Niveau 8 de la classification Employés et Cadres, correspondant à une rémunération annuelle brute de 44 743,21 primes comprises, négociable selon profil.
- Possibilité de bénéficier du télétravail (forfait de 80 jours annuel)
- De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, CSE, prime de crèche, abonnement transport, mutuelle...
- Aides à la mobilité durable

Par ailleurs, le territoire offre à ses habitants un cadre de vie agréable, avec tous les services, et permettant un accès direct aux grandes métropoles de Paris (50 minutes en TGV) et de Lille (20 minutes en TGV), ainsi qu'aux stations balnéaires de la Côte d'Opale (à 1 heure 30 de voiture).

Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi.

La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment.

Modalités de sélection :

La sélection s'effectuera sur dossier, puis sur la base d'un entretien de motivation devant un jury mixte.

Des tests complémentaires de recrutement sont susceptibles d'être réalisés lors du processus de recrutement.

Les entretiens auront lieu les 1er et 3 septembre 2025.

Contact

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur Cédric Laurier, Sous-Directeur du service aux offreurs de soins, sur le site LaSécuRecrute exclusivement, jusqu'au 22 Août 2025.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !