Recrutement Fédération Hospitalière de France

Encadrant Technique Plomberie CVC et Fluides Médicaux H/F - Fédération Hospitalière de France

  • Tourcoing - 59
  • CDI
  • Fédération Hospitalière de France
Publié le 2 juillet 2025
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Les missions du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.
Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.
Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :
- Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
- Médecine
- Chirurgie
- Gérontologie
- Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
- Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).
Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).
Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres.
LE POSTE :
Missions générales du poste :
Assurer le fonctionnement et l'organisation de la maintenance des installations de plomberie, de chauffage et des fluides médicaux
Garantir la continuité de l'activité des soins du point de vue des équipements de plomberie, de chauffage et des fluides médicaux sous sa responsabilité
Commander et assurer le suivi des fournitures de plomberie
Suivre les consommations d'eau des bâtiments du centre hospitalier
Suivre les consommations de chauffage des bâtiments du centre hospitalier
Suivre les travaux de plomberie, de chauffage et des fluides médicaux par les équipes internes et par les prestataires externes
Encadrer les plombiers du service technique
Encadrer des entreprises titulaires des marchés de maintenance de plomberie, de chauffage et des fluides médicaux
Suivre l'exécution du contrat de chauffage
Activités principales :
Travaux et maintenance plomberie :
Encadrer et organiser de manière quotidienne les interventions des plombiers du service technique, en fonction des maintenances prévues et des interventions urgentes
Encadrer et organiser les interventions de l'entreprise titulaire du marché d'entretien et de maintenance plomberie
Réaliser, en lien avec les plombiers du service technique, la commande et le suivi des fournitures de plomberie auprès des fournisseurs référencés
Suivre, en lien avec les ingénieurs et les services d'hygiène, les analyses liées à la légionnelle et à la qualité de l'eau et mettre en place les mesures correctives
Mettre à jour le carnet sanitaire en fonction des résultats d'analyse
Suivre les consommations et de la facturation d'eau par bâtiment
Travaux et maintenance CVC :
Encadrer et organiser les interventions de l'entreprise titulaire du marché d'entretien et de maintenance chauffage, au titre des contrats de maintenance P2 et P3
Assurer au quotidien le bon fonctionnement des installations de chauffage et d'eau chaude dans l'ensemble des bâtiments
Suivre les consommations et de la facturation du chauffage par bâtiment au titre du contrat P1
Travaux et maintenance fluides médicaux :
Encadrer et organiser en lien l'ingénieur biomédical les interventions de l'entreprise titulaire du marché d'entretien et de maintenance fluides médicaux
Proposer les travaux d'investissement et de maintenance à réaliser dans l'année et estimer leur coût prévisionnel
Suivre, en lien avec les ingénieurs et le responsable sécurité, les levées de réserves
Collaboration avec les services pharmacie et biomédical pour l'exploitation du réseau
Missions secondaires :
Travaux et maintenance ventilation et froid :
Encadrer et organiser les interventions de l'entreprise titulaire du marché d'entretien et de maintenance ventilation et de froids, au titre des contrats de maintenance P2 et P3
Proposer les travaux de ventilation/froid et de maintenance à réaliser dans l'année et estimer leur coût prévisionnel
Assurer au quotidien le bon fonctionnement des installations de ventilation et de froid dans l'ensemble des bâtiments
Suivre, en lien avec les services d'hygiène, les analyses liées à la qualité de l'air et mettre en place les mesures correctives
Suivi réglementaire :
Proposer la mise en conformité des installations de chauffage, plomberie et ventilation en fonction de l'évolution de la réglementation et des normes
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des dossiers ICPE, DPE, GES, décret tertiaire et CEE en lien avec les ingénieurs
Aide à la préparation et au suivi de chantiers tous corps d'état :
Réaliser, en lien avec les ingénieurs, les demandes de devis de petits travaux tous corps d'état auprès des entreprises titulaires des marchés publics
Contrôler le respect des enveloppes financières et les délais d'exécution
Programmer et coordonner les interventions de tous les intervenants internes et externes à tous les stades d'avancement de l'opération
Réaliser le suivi administratif des dossiers
Assurer la sécurité des intervenants
Assurer la réception des travaux et suivre les levées de réserves
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Services techniques, Cellule des marchés
Services hospitaliers pour l'information et les contraintes d'exécution
Intervenants sur les chantiers, agents, entreprises, organismes externes
DREAL, MEL, ILEO, GRDF
Prestataires de chauffage
Conditions de recrutement : CDI / Mutation / Détachement de la FP.
Organisation : Temps plein - forfait cadre (39h/semaine - 19RTT/an)
Grade : Ingénieur ou T.S.H
Rémunération : En fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience justifiée.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché
Diplôme et expérience professionnelle :
Diplôme d'ingénieur ou D.U.T avec une expérience significative sur des missions similaires.
Une connaissance de la spécialité CVC est indispensable pour appréhender le poste dans de bonnes conditions.
Compétences requises :
Capacité à manager une équipe.
Rigueur, autonomie et curiosité dans le travail.
Sens de l'organisation, réactivité et esprit de synthèse.
Qualités relationnelles.
RÉMUNÉRATION brut : 3000 / mois

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