Auditeur Senior H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Auditeur Senior H/F - CDI - Paris 17ème - 50/55k - Audit, Due Diligence, Grand groupe

La division Expertise Comptable de notre bureau parisien recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable prestigieux de 40 collaborateurs, un Auditeur Senior (H/F) sur Paris 17ème.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Évaluer le contrôle interne et les risques pour orienter les missions.

- Participer à la planification des travaux d'audit.

- Examiner les états financiers, les comptes, les registres et les systèmes comptables.

- Superviser les missions d'audit et encadrer les auditeurs juniors.

- Former les auditeurs juniors.

- Rédiger des rapports d'audit et faire des recommandations.

- Participer aux réunions de synthèse avec les Associés et les clients.

PROFIL

Pour réussir vos missions d'Auditeur Senior H/F, pouvez justifier d'une expérience d'environ 5 années sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques comptables et fiscales, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. Vous faites preuve de rigueur et d'un bon sens de l'organisation, et vous avez un excellent relationnel.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- 3 jours de télétravail par mois

- Meilleure communication interne

- Ticket restaurant, mutuelle, prime de juillet (un mois de salaire, en fonction du travail et de l'implication)

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : Physique si possible, dure entre 1h et 1h30, avec un test technique d'1h (mélange de technique et d'exercices sur Excel)

- Deuxième entretien : Avec l'associée en charge des ressources humaines, pour valider et discuter des conditions (durée d'1h)

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !