Recrutement ABPE

Travailleur Social H/F - ABPE

  • Beaune - 21
  • CDD
  • ABPE
Publié le 2 juillet 2025
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Les missions du poste

L'Association EHCO recrute pour les HEBERGEMENTS

Un(e) Travailleur(euse) Social(e)

Poste à pourvoir dès que possible
CDD Temps Plein de 8 mois.

L'association EHCO accueille au titre de la protection de l'enfance, 28 adolescents âgés de 12 à 18 ans au sein de sa MECS (service hébergement). Elle recherche, pour son hébergement collectif, de 10 jeunes, un Travailleur Social à temps plein, poste en internat (horaires décalés, 1 week-end travaillé sur 3).

Compétences attendues :
- Accueillir et accompagner l'enfant dans un cadre de vie sécurisant, bienveillant, bientraitant.
- Permettre un accompagnement personnel et adapté.
- Soutenir les liens avec la famille dans le respect de l'ordonnance de placement.
- Favoriser l'ouverture sur l'extérieur, le droit commun et l'inscription dans le tissu social.
- Garantir une vie collective apaisée et permettant l'épanouissement de tous.

Profil :
- Diplôme de Moniteur Éducateur (ME), Educateur Spécialisé (ES), Assistant de Service Social (ASS), Éducateur Jeune Enfants (EJE).
- Connaissance de base de l'outil informatique (Word, Excel)
- Permis B obligatoire.

Conditions de travail :
- CDD Temps plein d'une durée de 8 mois.
- Salaire : CCNT 15 mars 1966 selon ancienneté. Base de 1 801.80 € brut par mois.
- Lieu de travail : Association Beaunoise de Protection de l'Enfance - 31 bis Rue du Faubourg Saint Martin - 21 200 Beaune.
- Travail en horaires décalés, 1week-end sur 3.
- Prime d'internat.

Envoyez CV + lettre de motivation à ****@****.**.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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