Alternance - Chargé Marketing Digital H/F - Crédit Agricole Assurances

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Leader de l'assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.
Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer
et gérer des produits d'assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.

Nous recherchons un chargé marketing digital pour venir renforcer notre équipe et accroître la valeur délivrée aux conseillers des réseaux CA et LCL en développant de nouvelles animations innovantes.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Créer de nouvelles animations innovantes (infographie, brochure, podcast, newsletters, tutos, vidéos animées, etc.)
- Produire des supports imprimés, interactifs et digitaux et des contenus multimédias
- Renouveler les documents pédagogiques
- Réaliser du marketing de contenu sur l'existant
- Rendre l'expérience des utilisateurs plus agréable, plus dynamique et plus attractive

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.

Le process de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Critères de candidature

:

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3

Formation / Spécialisation :
Vous êtes en formation en marketing digital.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
Compétences recherchées :
- Interagir facilement avec les autres

- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire

- Travailler en équipe

Outils informatiques :
Les outils bureautiques (Pack Office : PowerPoint, Word, Excel)
Les outils de création graphique (environnement digital)