Maître Nageur Sauveteur - Mairie de la Chapelle Saint Luc H/F - Fonction publique Territoriale

Suite à la réouverture du complexe aquatique, nous recherchons un maître nageur sauveteur.

Contraintes du poste :
- Travail le week-end et en soirée selon les horaires de l'établissement et les périodes (période scolaire, petites ou grandes vacances...)
- Environnement chaud, humide et chloré

- Surveillance des bassins,
- Connaissance et application du POSS (plan d'organisation de la surveillance et des secours),
- Enseignement et animations diverses,
- Application du projet pédagogique,
- Aménagement des bassins,
- Gestion du matériel pédagogique,
- Gestion des conflits (avec les usagers),
- Gestion du matériel d'oxygénothérapie et de premiers secours,
- Connaissance et application du projet de service,
- Formations diverses (secourisme, DSA...),
- Participation aux groupes de travail thématiques,
- Contrôle de la qualité chimique et bactériologique de l'eau,
- Participation active à toute formation complémentaire s'intégrant dans le cadre d'un plan de formation défini par la
collectivité,
- Participation aux manifestations exceptionnelles organisées dans les piscines,
- Etre à l'écoute des usagers et faire remonter les informations auprès de la direction,
- Tâches administratives diverses (mise en forme du projet pédagogique, projet d'animation...)

SAVOIR
- Connaissance de la réglementation spécifique aux piscines,
- Surveillance des bassins,
- Connaissance et application du POSS (plan d'organisation de la surveillance et des secours),
- Enseignement et animations diverses,
- Application du projet pédagogique,
- Aménagement des bassins,
- Gestion du matériel pédagogique,
- Gestion des conflits (avec les usagers),
- Gestion du matériel d'oxygénothérapie et de premiers secours,
- Connaissance et application du projet de service,
- Formations diverses (secourisme...),
- Participation aux groupes de travail thématiques,
- Contrôle de la qualité chimique et bactériologique de l'eau.

SAVOIR-FAIRE
- Force de proposition,
- Apte à travailler en équipe,
- Gestion des conflits entre ou avec les usagers.

SAVOIR-ÊTRE
- Donner une image positive de la collectivité auprès des utilisateurs et des interlocuteurs,
- Qualité d'écoute et bon relationnel,
- Respect du devoir de réserve.