Agent de Restauration et d'Animation - Chailles H/F - Fonction publique Territoriale

Dans la cadre d'une réorganisation de service, le service Enfance Jeunesse de la commune de CHAILLES recherche un(e) agent de restauration et d'animation à temps complet.

Le poste est permanent et ouvert aux titulaires comme aux contractuels.
Pour les contractuels un contrat de 04 mois renouvelable est proposé.

Vous êtes sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des structures Enfance Jeunesse.

MISSIONS DU SERVICE

Préparer le service de restauration et servir/accompagner la prise de repas.
Maintenir en état de propreté les locaux et matériels communaux.
Accueillir et accompagner les enfants de 3 à 10 ans dans leurs projets. Participer à l'élaboration des projets du service (pédagogique, d'activité) : concevoir, proposer et mettre en ½uvre des activités d'animation et de loisirs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o041250701000402-agent-restauration-animation?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences :

Connaissances professionnelles :
Connaissance de l'environnement institutionnel et local
Fonctionnement des administrations
Connaissance de l'équilibre alimentaire (notions de base)
Connaissances en protocole d'hygiène et d'entretien des locaux
Bonne connaissance des différents publics jeunes
Techniques de communication et d'animation

Savoirs-faire :
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
Nettoyage et désinfection des locaux et des matériels de restauration collective
Aptitude au travail en équipe
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Grande confidentialité
Implication dans le travail
Rapidité d'exécution et respect des délais (efficacité)
Grande régularité dans le travail effectué (constance)
Aptitude à la recherche d'informations pour compléter ses connaissances

Savoirs-être :
Être un appui pour sa hiérarchie
Souci de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
Anticipation et prises d'initiatives profitables au service
Faire preuve d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif
Qualité des relations humaines (calme, pédagogue, à l'écoute, patient, sens des relations humaines)
Vigilance
Discrétion
Polyvalence, adaptabilité
Être rigoureux
Bonne présentation générale adaptée au service
Ponctualité et assiduité (être présent et actif)