Directeur Général des Services - Mairie de Fontaine le Comte H/F - Fonction publique Territoriale

Le/la directeur(trice) général(e) des services contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il/elle dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Enfin, il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents.

Missions :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre ;
- Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Mettre en ½uvre, piloter l'évaluation des politiques locales et les projets de la collectivité ;
- Assurer une représentation institutionnelle et négocier avec les acteurs du territoire ;
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective ;
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Pilotage de l'équipe d'encadrement ;
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Participer à la recherche de financements (partenariats, mécénat) ;
- Participer à l'élaboration des dossiers de subventions ;
- Assurer toutes les missions nécessaires au bon déroulement du service ;
- Assurer la gestion de l'information, classement et archivage de documents.

Conditions et contraintes d'exercice :
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public ;
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus ;
- Disponibilité vis-à-vis de l'autorité territoriale et des élu(e-s) auprès desquels il travaille.

Compétences techniques :
- Gestion d'outils de suivi et de tableaux de bord ;
- Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités principalement en comptabilité, finances publiques, commande publique et fiscalité ;
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale ;
- Réglementations applicables aux collectivités ;
- Méthodes d'analyses et de diagnostic ;
- Communication interpersonnelle ;
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.

Connaissances théoriques :
- Processus de décision des exécutifs locaux ;
- Principe du management opérationnel ;
- Principes du développement et de l'aménagement local ;
- Théories du leadership et du management ;
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Modes de gestion des services publics locaux ;
- Statut de la fonction publique territoriale.

Savoir-être :
- Respect des obligations et devoirs du fonctionnaire particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion ;
- Communication orale et écrite ;
- Adaptabilité ;
- Force de proposition ;
- Réactivité ;
- Sens de l'organisation.