Juriste - Commune de Saint-Laurent-Du-Var H/F - Fonction publique Territoriale

Mission principale : Il assure l'encadrement de l'agent en charge de la gestion locative du patrimoine communal (domaine public et privé). Il réalise les décomptes de charge des différents occupants et assiste aux états des lieux. Il assure également l'encadrement de l'agent en charge de la gestion des occupations du domaine public. A cet égard, l'agent sera régisseur suppléant et devra veiller au respect de la réglementation sur le domaine public. Il sera chargé de la mise en oeuvre des procédures de publicité et de concurrence des occupations du domaine public à des fins économiques.
Il est chargé de veiller à l'application de la réglementation municipale en matière de publicité, d'enseignes, de pré-enseignes, du suivi de la TLPE et de participer à son évolution.

- Direction de rattachement : Direction Affaires juridiques et foncières ;
- Service de rattachement : Service Foncier et Patrimoine ;
- Relation hiérarchique : l'agent exerce ses missions sous la direction et la responsabilité de la cheffe de service Foncier et Patrimoine ;
- Relations fonctionnelles : équipe du service juridique, autres services, police municipale ou agents assermentés, publicitaires, commerçants, prestataires, occupants, locataires, syndics, etc.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o006241209001402-juriste-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Diplôme universitaire en Droit de préférence et/ou expérience avérée en matière de gestion patrimoniale.

- Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Windows) ;
- Maîtrise de la réglementation et des procédures en matière d'assurances, de publicité, d'enseignes et de pré-enseignes ;
- Bonne connaissance de l'environnement juridique des collectivités.

- Aptitude à la négociation et force de proposition ;
- Savoir analyser des besoins (évaluation des risques) et définir des solutions ;adaptées (type de garanties à retenir, optimisation du portefeuille assurances, etc) ;
- Connaissances juridiques nécessaires aux missions de l'agent ;
- Compétences rédactionnelles (élaboration de cahiers des charges, etc) ;
- Capacité à produire des tableaux de bord de suivi d'activités ;
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail.

- Bon relationnel ;
- Diplomatie ;
- Dynamique ;
- Adaptabilité et polyvalence ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve.