Chef de Groupement Spp - Sdis du Doubs H/F - Fonction publique Territoriale

Le groupement des services d'anticipation des risques intègre 3 secrétaires/assistants de gestion, le service prévention et le service prévision.
Le service prévention est composé d'un chef de service et de 5 experts.
Le service prévision comprend un chef de service, 3 experts et 3 antennes territoriales (Besançon, Montbéliard et Pontarlier) incluant 5 prévisionnistes.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du directeur départemental des services d'incendie et de secours et de son adjoint, vous êtes chargé(e) de piloter les politiques de prévention et prévision au niveau départemental et participez diligemment au comité de direction en qualité de membre actif, force de propositions.

Activités principales :

En qualité de chef du groupement des services d'anticipation des risques
* Manager, animer et piloter le groupement de services (18 agents)
* Piloter la définition et l'adaptation des politiques de prévention, prévision et planification du SDIS
* Veiller à la cohérence de la doctrine des activités prévention/prévision au niveau départemental
* Assurer la fonction de référent et conseiller technique auprès des autorités préfectorales, autorités municipales et partenaires institutionnels
* Concevoir des plans d'interventions pour les risques particuliers
* Tenir à jour les fichiers des établissements recevant du public, des plans d'établissement répertoriés et autres établissements particuliers
* Mettre à jour le SDACR
* Superviser et piloter les études, la gestion et le suivi des dossiers
* Elaborer et mettre en ½uvre des projets d'évolutions et/ou réorganisation du groupement
* Piloter et participer à la préparation des exercices de sécurité civile
* Piloter l'élaboration et le suivi du budget du groupement

En qualité de membre de l'équipe de direction
* Participer aux séances de travail du comité de direction (CODIR) de l'établissement public
* Apporter son expertise métier sur les enjeux traités en CODIR
* Apporter une plus-value de cadre supérieur transversale aux métiers, en appréhendant parfaitement l'établissement public dans sa globalité
* Participer à la définition de la politique du SDIS de façon transversale
* Conduire les projets hors filière métier GSAR potentiellement confiés par le DDSIS

Profil recherché :

* Aptitude à être une force de proposition transversale en équipe de direction
* Aptitude avérée au management d'équipes
* Fortes capacités relationnelles : diplomatie, grande capacité de négociation et de conduite de changement, faculté d'écoute conjuguée à une fermeté dans la décision
* PRV 3 indispensable (à mettre à jour avant ou après prise de fonction si besoin)
* Expertise indispensable en matière de technicité au domaine d'exercice
* Forte capacité à travailler en mode projet et à anticiper les évolutions

Conditions particulières :

* Fort investissement attendu
* Heures irrégulières avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service (réunions en soirée, notamment avec les sapeurs-pompiers volontaires)
* Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
* Véhicule de service

Avantages sociaux :

* Chèques déjeuner / chèques vacances
* Participation à la complémentaire santé en matière de prévoyance en fonction des revenus
* Prestations diverses du Comité des ¼uvres Sociales