Recrutement Fonction publique Territoriale

Gestionnaire RH-Paie - Sdis de Indre H/F - Fonction publique Territoriale

  • Montierchaume - 36
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 2 juillet 2025
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Les missions du poste

Le service départemental d'incendie et de secours de l'Indre recrute, par voie de mobilité interne ou externe un rédacteur, à défaut contractuel, à temps complet, pour exercer les fonctions de : GESTIONNAIRE RH-PAIE

Au sein du groupement des ressources, sous la responsabilité de la cheffe du service ressources humaines, il assure les missions suivantes :
* Recueil de l'ensemble des éléments d'informations permettant la saisie des variables des rémunérations du mois de paie,
* Suivi des dossiers maladie en lien avec la paie,
* Élaboration, exécution, contrôle et suivi de la paie des agents titulaires, contractuels et des élus,
* Détermination des seuils d'assujettissement, des assiettes des différentes cotisations salariales et contributions patronales, application des taux de cotisations, calcul de vérification des montants dus,
* Élaboration des déclarations de cotisations sociales destinées aux différents organismes,
* Vérification des calculs des charges et des bordereaux mensuels de paie,
* Réalisation des procédures de dématérialisation des pièces de liquidation,
* Élaboration de la déclaration mensuelle des salariés du secteur public (norme D.S.N.),
* Paramétrage général du module paie (progiciel Antibia),
* Relations avec les partenaires extérieurs (DGFIP, URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, Sécurité Sociale...),
* Analyse et application de la réglementation concernant la paie des agents et les indemnités des élus ;
* Réalisation des statistiques RH (RSU, INFOSDIS...),
* Veille sur la rémunération des statuts des agents du SDIS (titulaires...),
* Veille sur les logiciels métiers.

Le profil recherché

* Sens des responsabilités et des relations humaines ;
* Disponibilité, motivation, dynamisme ;
* Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse ;
* Expérience dans le domaine de la paie souhaitée ;
* Capacité à s'intégrer dans une équipe ;
* Maîtrise de l'outil informatique.

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