Responsable Département Maintenance Exploitation.- Profil Réseaux. H/F - Fonction publique Hospitalière

Description des activités et des tâches :

ORGANISATION (tous ateliers)

Recevoir, analyser et répartir les demandes d'intervention
Décider des actions à entreprendre après estimation des coûts et des délais de réalisation
Organiser et veiller à l'exécution de la maintenance des installations et matériels ; éventuellement, établir le plan de maintenance
Etablir et adapter les plannings en fonction des priorités et des ressources disponibles.
S'assurer de la réalisation du travail selon les normes, procédures, règles de sécurité et d'hygiène en vigueur
Réaliser les fiches techniques de mise en route et surveillance des machines et matériels, éventuellement
élaborer des procédures ; consigner les travaux et tenir à jour les plans et dossiers ; informatiser des plans
Gérer un parc de matériel, matériaux et fournitures et veiller à leur entretien et renouvellement avec le coordinateur des ateliers
Il assure l'assistance et le conseil des équipes en cas de besoin dans ses domaines d'activité.
Il réalise des audits de bâtiments, des analyses sécuritaires de procédure de maintenance ou d'intervention et rend compte à l'ingénieur.
Il assure la mise en place et la formalisation des documents qualité des services techniques en partenariats avec les différents acteurs de chaque atelier
Il assure le suivi de la gestion des risques sur l'ensemble des activités des Services Techniques, assure notamment la création et le suivi de la cartographie des risques à priori
Il veille au respect des normes, procédures, règles qui lui sont habituellement communiquées par l'ingénieur.
Etablir le rapport d'activité du Département encadré

GESTION D'EQUIPE

Animer une équipe
Evaluer le travail des Techniciens et noter les professionnels encadrés
Veiller à la formation des agents et au perfectionnement de leurs connaissances sur les techniques, installations et matériels confiés
Il veille au perfectionnement et à la mise à niveau des connaissances des agents, donne un appui technique en tant que de besoin et propose un plan de formation si nécessaire.
Donner un appui technique en tant que de besoin
Relever et transmettre les informations liées au temps de travail des agents
Autoriser les congés

CHANTIER

Participer aux activités de l'atelier
Suivre l'intervention de sociétés extérieures
Eventuellement, donner un avis technique sur le lot de la spécialité pour des descriptifs de chantier.

FORMATION CONTINUE

Il se forme sur l'évolution des techniques et des normes du domaine.
Il se tient informé de la réglementation et des techniques ; se forme dans les disciplines connexes.
Il tient à jour des documents techniques.
Il conseille et forme les nouveaux agents dans le cadre de l'amélioration qualité et la gestion des risques du service.
Il assure la gestion des compétences des professionnels encadrés et suit les recyclages obligatoires dans tous les domaines d'activité encadrés

COMPETENCES :
Connaître la réglementation et les normes en matière de sécurité, prévention, hygiène (à définir + niveau),
Savoir faire appliquer les règles sur les chantiers et suivre la réalisation du travail.
Connaître la réglementation et les normes s'appliquant au domaine.
Connaître la localisation et les caractéristiques précises des matériels et réseaux suivis.
Connaître la localisation des services et leurs besoins (pour certains ateliers).
Avoir des connaissances approfondies/ Maîtriser les règles et techniques de mise en oeuvre / du domaine.
Avoir des connaissances générales dans les corps d'état associés.
Encadrer une équipe (niveau 1 : élaborer un planning, suivre la réalisation du travail, expliquer le travail et former)
Expliquer des contraintes techniques ou des consignes d'utilisation.
Gérer des équipements et leur entretien.