CDD - Chargé de Communication H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Mission

Sous l'autorité de la cheffe de service, le ou la chargé.e de communication intervient en renfort pour la mise en oeuvre de la communication grand public et territoriale de l'OFB. En collaboration étroite avec les agents du service et la directrice-adjointe de la communication, il/elle mènera des projets de communication 360°. Il/elle encadrera des prestataires et assurera le suivi administratif des prestations. Les missions peuvent évoluer selon les besoins du service.
Il/elle travaille en transversalité avec l'ensemble des services de la DICOM (Communication institutionnelle, Communication digitale, pôle administratif).

Activités principales

1. Contribuer à la communication territoriale de l'OFB
- Assurer la chefferie de projets de communication répondant aux besoins des directions régionales, des réserves et sur le milieu marin. En lien avec les autres responsables et chargés de communication du service, il/elle pilotera des projets COM 360° notamment print, vidéo et événementiels.
- Il/elle produira ces outils en mode projet en concertation avec les autres services et directions concernées : expression du besoin, proposition d'angles et de contenus, rédaction, recherche iconographique/vidéo, encadrement de prestataires, suivi des validations et de la diffusion.
- Il/elle contribuera au traitement des demandes quotidiennes des directions régionales et des parcs naturels marins, notamment pour le suivi des sujets éditoriaux.
- Il/elle participera à l'animation des réseaux de correspondants et de chargés de communication territoriaux.

2. Contribuer à la campagne nationale de communication grand public pour protéger la biodiversité
- En lien étroit avec la directrice-adjointe de la communication et la Direction générale déléguée à la Mobilisation de la société, le ou la chargé.e de communication animera le groupe projet : organisation des réunions, rédaction des comptes-rendus et suivi des actions, bancarisation des dossiers. Il s'assurera de la bonne information des membres du groupe projet.
- Le cas échéant, il/elle participera à la mise en oeuvre de la seconde phase de la campagne sur le volet digital, notamment des partenariats avec des influenceurs sur les réseaux sociaux.
- Il/elle assurera le suivi de la communication interne et externe de la campagne (valorisation sur l'intranet, lettre interne, propositions de contenus pour le site web, réseaux sociaux, etc).
- Il/elle contribuera au pilotage des prestataires (agences de communication et d'achats d'espaces publicitaires) et veillera à la cohérence et à la conformité des outils et supports produits.

3. Gestion de la documentation communication sur le pôle national de Brest
- Réception des colis et diffusion/stockage de la documentation.

4. Participation à la vie de service et de la direction
- Il/elle participe aux réunions de service et aux séminaires internes de la direction.

etc. Voir fiche de poste.

Profil recherché

Niveau de diplôme minimum requis : Formation supérieure dans le domaine de la communication (Bac +3 minimum).

Une première expérience réussie d'au moins 3 ans, si possible dans la communication publique (établissement public, service de l'Etat, collectivité...), est exigée.

Un attrait pour l'environnement et la connaissance des enjeux liés à la préservation de la biodiversité sont un atout pour le poste.
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Compétences et qualités requises

Connaissances :
- Connaissance des spécificités de la communication publique ;
- Connaissance des outils et techniques de communication 360° ;
- Connaissance des stratégies et modalités d'achat d'espace publicitaire ;
- Excellente maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint...) ;
- Maîtrise de la chaîne graphique ;
- Connaissance d'outils de travail collaboratif (Trello par exemple) ;
- Des notions en gestion administrative publique (marchés publics).

Savoir-faire opérationnel :
- Animer et piloter en mode projet 360° ;
- Travailler à distance, dans un contexte multi-sites ;
- Solides capacités d'expression écrite, orale et de synthèse.

Savoir-être professionnel :
- Très bon relationnel et diplomatie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Rigueur et réactivité ;
- Sens du reporting et discrétion ;
- Capacité d'adaptation.