Recrutement Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Contrôleur de Gestion H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

  • Nanterre - 92
  • Fonctionnaire
  • Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Publié le 2 juillet 2025
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Les missions du poste

Missions relatives au contrôle de gestion :

Il/elle assure sous l'autorité de la Secrétaire générale le suivi du Contrôle National des Emplois en lien avec la DPEA et le SMSE (suivi de la masse salariale et des emplois) ainsi qu'avec la DRH et la DOS départementale.

Il/elle est en charge de l'alimentation des outils de suivi interne et des tableaux partagés avec la DAF du rectorat et des outils de pilotage des emplois et des crédits en lien avec les chefs de division concernés.

Il/elle est chargé(e) de la construction, de la coordination et l'animation des actions de contrôle interne financier et comptable avec les services de la DSDEN.

Il/Elle construit des tableaux de bord et de suivi des budgets en lien avec le chef de la DBAS.

Il/Elle met en place un suivi pluriannuel des dépenses et des effectifs afin d'alimenter toutes les actions de gestion prévisionnelle des emplois et de pilotage des budgets en lien avec les divisions concernées.

Il/Elle suit les dépenses de frais de déplacement.

Missions relatives au suivi des enquêtes :

Il/elle assure, en lien avec le service académique statistiques, le traitement et le suivi des enquêtes nationales et académiques

Le profil recherché

Savoirs :
- Finances publiques
- Connaissances générales en méthodes de gestion et de suivi de projet
- Systèmes d'information budgétaires et financiers ; la connaissance de l'environnement propre au MENJ est un atout
- Connaissance des règles statutaires de gestion des personnels

Savoir-faire :
- Maîtriser les méthodes et outils de pilotage de projet et d'accompagnement du changement
- Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Renseigner les indicateurs de performance

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Savoir-être :
- Capacité d'adaptation
- Sens relationnel, capacité d'écoute et de communication
- Capacité de raisonnement analytique
- Sens de l'organisation
- Rigueur et fiabilité

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